ラーンフォレスト2021年7月～9月近況報告

お世話になっている皆さまにお送りした「2021年7月～9月近況報告メール」を記しておきます。

 

前回のメール⇒ラーンフォレスト2021年4月～6月近況報告

 

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・2年ほど前から少しずつ動き始めていた出版企画が動き出しました。師匠の関根さんからのお声がけで、経営者インタビューをさせていただいたものがようやく日の目をみそうです。とはいえ、ようやく第1校をあげたものの、まだまだ修正すべき面があり、あと十日余りの締め切り日を見据えて呻吟（苦笑）。前回の書籍、「対話型OJT」の時と同様、産みの「楽苦（たのくる）しみ」を味わっています。来年の早春に出版予定です。

 

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・（一社）東京経営者協会さま主催の全2回のオンラインセミナーに、関根さんと共に登壇させていただきました。「育て方」と「教え方」のパートに分けての開催で、参加者の皆さんの熱意を感じながらのセミナーになりました。

 

・アメリカとフランスと日本のOJT有識者の競演。私は進行役としてお手伝いさせていただきました。海外との人材育成の違いはあれど、最後のところは「人」だというのは世界共通なんだということ。単に「ジョブ型」と言っている場合ではないような気もします。

 

 

 

・以前からお世話になっている、日本経営合理化協会の小澤さんからお話を伺いました。「成功してきた経営者の持論は、後付けの「結果論」が。ただ、皆、ガムシャラにやっている」という話から、きれいごとだけではない、泥臭さも必要だということをあらためて痛感する時間でした。

 

 

 

・6月に伊達先生、関根さんと共に登壇させていただいた、『オンライン採用』×『対話型OJT』本音で語る採用と育成イベントが、『オンライン派と対面派の違いは、「言語化」を重視しているか／リモートワークで浮かび上がる採用・育成の課題』としてログミーBizさまに掲載していただきました。完全文字起こしの迫力は中々のものがあります。

 

 

 

・「45歳定年制 で注目…#セカンドキャリア 明と暗」という特集で取材していただきました。カッコよく取っていただきありがたかったです（笑）。ただ、youtubeに公式がアップされていたものが2日ほどでなぜか削除されてしまいましたので、上記のリンクでは見ることができず…残念。ですが、自分の半生の良い振り返りの機会になりました。

 

 

 

 

・言い訳ですが・・・、「月10本ノルマで、次回は485本を目指します」と言っていたのですが、執筆に集中していて・・・。

 

 

今回ノルマをクリアしたら、一旦一区切りにしようと思っていたのですが、もう一度、月10本ノルマ・・・いや、区切りで500本まで目指し、34本アップしたいと思います（まだ、原稿の第2校が上がっていないのですが…頑張ります）。

 

 

 

・緊急事態宣言下、アポを大っぴらに取りづらいのですが、お二人の方にお話をいただくことができました。

 

 

 

両企業ともに、2代目、3代目の老舗なのですが、新しい風を業界に吹き込む素敵なお二人でした。30人まで、あと19人！板橋区の起業家のご紹介もお待ちしております。

 

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【ときがわカンパニーとして】

 

 

・月一のゼミにオンラインで参加し、あっという間に半年が過ぎました。明日、ときがわ町にて卒業式兼イベントに参加してきます。「若い人の話は買ってでも聞け」が最近のマイブームなので（笑）、明日も楽しみです。ちなみに現在、秋講座を募集しています。

 

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【林博之個人として】

 

・先日、仕事仲間のKさん（24才）とアジ釣りに行ってきました。早朝からの東京湾での船釣りは最高の体験でした。Kさんは、私の高校時代の同級生の息子で、まさか一緒に仕事をやる日が来るとは思ってもおらず。ましてや一緒に釣り船（笑）。世の中何が起こるかわかりませんね。

ちなみに、久しぶりにアジを3枚おろしにしましたが、意外と体が覚えていました（ドラマの板前役のレギュラーが決まった時、猛練習しました）。塩焼きとなめろう、中骨のから揚げを作ったのですが、塩焼きは塩をかけ過ぎてしまい、なめろうは味噌を多く入れ過ぎ・・・。それでも、なめろうは奥さんに食べてもらうことができました（笑）。塩っ辛いアジたちは、私がすべて美味しくいただきました（苦笑）・・・酒には超～合います！

 

・テレビのインタビューではカッコよく撮っていただきましたが、まだまだ足りないことだらけ。「学び続けること」と宣言したからには、有言実行で継続していきたいと思います。