林博之のつぶやき
「受講者がイマーシブ(没入)を体験し、学習効果を高める研修手法とは?』セミナーに参加させていただきました。

先日、「1330受講者がイマーシブ(没入)を体験し、学習効果を高める研修手法とは?」オンラインセミナーに参加させていただきました。 主催は、合同会社ippoの上野誠司さんです。 差しさわりのない範囲で備忘録として記します […]

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林博之のつぶやき
「心理的オーナーシップ:従業員の当事者意識を高める」セミナーに参加させていただきました。

先日、ビジネスリサーチラボ主催のオンラインセミナーに参加させていただきました。 === ビジネスリサーチラボの伊達先生とは、以前、関根さんと共に登壇させていただいたご縁があります。 「JMAM出版トーク 『オンライン採用 […]

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ラーンフォレスト’24年4月~6月近況報告

お世話になっている皆さまにお送りした「2024年4月~6月近況報告メール」を記しておきます。 前回のメール⇒「2023年1月~3月近況報告メール」 === 〇新人さんとお会いするのが毎年この時期の楽しみですが、コロナが収 […]

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【リアル】『部下との対話が上手なマネジャーは観察から始める』出版記念セミナーに参加させていただきました。

先日、標記のセミナーに参加させていただきました。 ちょうどひと月前に、オンラインセミナーに参加させていただいたものの続編的なものです。 『部下との対話が上手なマネジャーは観察から始める』出版記念セミナーに参加させていただ […]

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林博之のつぶやき
ラーンフォレスト’24年1月~3月近況報告

お世話になっている皆さまにお送りした「2024年1月~3月近況報告メール」を記しておきます。 前回のメール⇒「2023年10月~12月近況報告メール」 === 〇新年度を迎え、新しい仲間と共に日々忙しくされていますでしょ […]

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いたばし未来対話:「NOと言える子どもを育てる」に参加させていただきました。

先日、友人からお誘いをいただき、”いたばし未来対話:「NOと言える子どもを育てる」”に参加させていただきました。 いたばし対話プラス 差しさわりのない範囲で当日の模様を備忘録として記します。 === 現役教師の館野さんの […]

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『部下との対話が上手なマネジャーは観察から始める』出版記念セミナーに参加させていただきました。

先日、標記のオンラインセミナーに参加させていただきました。 講師は、株式会社ロッカン代表 白井剛司さん。 以前からOJT教育の「心の師匠」として敬愛させていただいている方です。 差しさわりのない範囲で当日の模様を備忘録と […]

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日本心理劇学会第30回研修会@武蔵野大学に参加させていただきました。

先日、標記研修、 第30回心理劇研修会~「ドラマセラピー」でプレイフルに創造力を高める!~ に参加させていただきました。 講師は立命館大学大学院・人間科学研究科の尾上明代教授です。 差しさわりのない範囲で備忘録として記し […]

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学生さん主催のワークショップに参加させていただきました。

比企起業大学大学院第7期活動報告会後、大学生主催のワークショップに参加させていただきました。 差し障りのない範囲で備忘録として記します。 === ・大学2年生のお二人と同グループでワークショップに参加。Goさん、Taさん […]

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研修開発ラボ「実践事例報告会」に参加させていただきました。

先日、標記のオンラインセミナーに参加させていただきました。 事例報告者はJTBの中村さん、TKCの田中さん。ダイヤモンド社から広瀬さん、ラボの講師陣は、中原先生、島村さん、鈴木さん、関根さん。 差しさわりのない範囲で当日 […]

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