OJTメンター研修/フィーリングコミュニケーション研修
「OJTメンター研修・指導員研修」
良いメンターの存在は新入社員や若手の成長に大きく寄与します。それに加えて、メンター自身の成長につながる部下・後輩指導ができるようになってもらうための「上手な教え方」をお伝えします。
「フィーリングコミュニケーション研修」
「演劇的手法を用いて非言語メッセージの受発信を意識する」ことにより、組織のコミュニケーションを豊かにする手法をお伝えします。
「わかりやすい仕事の教え方」コラム AIDEM 人と仕事研究所
登録番号：第13080237号
東京都行政書士会板橋支部所属
ブログ
多様性の科学
2022年1月13日 ビジネス本
多様性の科学 マシュー・サイド 第1章 画一的集団の「死角」 ・後知恵バイアス。（自身の予想が外れていても）物事が起きたあと（答えを知ったあと）、「そうなると思っていた」「当然予測可能だった」と考える心理的 …
メジャー・ホワット・マターズ
2022年1月7日 ビジネス本
メジャー・ホワット・マターズ ジョン・ドーア 第1章 グーグル、OKRと出会う ・OKR⇒目標（Objective）と主要な結果（Key Result）。 ・OKRの定義。「会社内のあらゆる組織が、同じ重要 …
ラーンフォレスト2021年10月～12月近況報告
2022年1月4日 林博之のつぶやき
お世話になっている皆さまにお送りした「2021年10月～12月近況報告メール」を記しておきます。 前回のメール⇒ラーンフォレスト2021年7月～9月近況報告 ＝＝＝ 【ラーンフォレストとして】 ・四半期目は良くも悪くも執 …
