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「ほめ方・叱り方」ポイント講座MP4

「わかりやすい仕事の教え方」コラム連載 AIDEM 人と仕事研究所 

 

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行政書士林博之事務所

登録番号:第13080237号

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ブログ

人はなぜ物語を求めるのか

人はなぜ物語を求めるのか 千野帽子   第1章 あなたはだれ? そして、僕はだれ? ・ストーリーを表現する「文」には、物語(ナラティヴ)という性格がある。物語(ナラティヴ)とは、ストーリーを(口頭・手話・文字) …

流れとかたち

流れとかたち エイドリアン・べジャン ○コンストラクタル法則。   序 ・世界は偶然や巡り合わせや運によって形作られているのではなく、目がくらむような多様性の背後には予測可能なパターンの途切れない流れがある。 …

フロー体験 喜びの現象学

フロー体験 喜びの現象学 ミハイ・チクセントミハイ   第1章 幸福の再来 ・意識の統制が生活の質を決定する。「汝自らを知れ」に含まれている真理。   第2章 意識の分析 ・意識は遺伝子の指令を無視す …

職場学習論

職場学習論ー仕事の学びを科学する 中原淳   第1章 「職場における学習」の背景を探る ・ショーンは、「行為の中の内省」の弱点として、「場当たり的な問題解決のプロセスをまわすこと」に熟達する専門家を生み出しかね …

リフレクション入門

リフレクション入門 坂田哲人 他   1.1 リフレクションとは何か ・教育者自身の在り方。ある二人の教育者が、同じような場面で同じように見える教育的実践を行ったとしても、同じような結果が得られるとは限らず、そ …

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