OJTメンター研修/フィーリングコミュニケーション研修
「OJTメンター研修・指導員研修」
「フィーリングコミュニケーション研修」
「演劇的手法を用いて非言語メッセージの受発信を意識する」ことにより、組織のコミュニケーションを豊かにする手法をお伝えします。
「わかりやすい仕事の教え方」コラム AIDEM 人と仕事研究所
登録番号：第13080237号
東京都行政書士会板橋支部所属
ブログ
若年就業者の組織適応
2021年7月29日 ビジネス本
若年就業者の組織適応 尾形真実哉 第2章 先行研究 ・Katz（1980）は、「職務寿命（job longevity）」というフレームワークによって適応を「社会化」「刷新」「適応」の3段階に分類。異なる種類 …
仕事のアンラーニング
2021年7月24日 ビジネス本
仕事のアンラーニング 松尾睦 第1章 アンラーニングとは何か ・（研究では）チーム・アンラーニングを、チームにおける「信念」（「技術」「市場」「顧客ニーズ」についての信念）と「ルーティン」（「仕事の手続き」 …
事例で学ぶＯＪＴ
2021年7月21日 ビジネス本
事例で学ぶOJT 田中淳子 第1章 OJTトレーナーの役割 ・（年の離れたトレーナーが）気を付けるべき点は、育った時代の違いがネガティブに作用する可能性。（中略）武勇伝をとうとうと語ってしまい、新入社員から …
自律型人材育成セミナーを開催いたします。
2021年7月20日 林博之のつぶやき
この度、対話型OJTの共著者であり、師匠の関根さんと、（一社）東京経営者協会さま主催の「自律型人材育成セミナー」に登壇させていただきます。 本セミナーは、「対話型OJT」を基にしたライブ配信セミナーです。 ＝＝＝ コロナ …
二宮金次郎とは何だったのか
2021年7月17日 ビジネス本
二宮金次郎とは何だったのか 小澤祥司 1章 二宮金次郎とはだれか ・功利的な起業家としての金次郎の姿は、明治中期以降金次郎が有名になってからほとんど語られることがなかった。後にこの頃の自分について自省してい …
