恐れのない組織新着!!
2025年10月25日
恐れのない組織 エイミー・C・エドモンドソン はじめに ・フィアレスな（不安も恐れもない）組織とは、知識集約的な世界にあって、対人関係の不安を最小限に抑え、チームや組織のパフォーマンスを最大にできる組織。未来に対する不安 […]
ユーモアは最強の武器である
2025年8月3日
ユーモアは最強の武器である ジェニファー・アーカー / ナオミ・バグドナス 第1章 ユーモアの4つのタイプ ・1日に笑う回数は、23歳ごろから急激に減り始める。 ・運動能力と同じくユーモアは鍛えることができる。笑うとラン […]
実力を100%発揮する方法
2025年7月31日
実力を100%発揮する方法 シャザド・チャミン 4章 心の中の最大の敵、「裁判官」 ・世の中で最も成功し、高い実績を持つ人々が、心の中では裁判官に苦しめられ、周りの誰も気づかない。表面上は幸福そうに自信たっぷりにふる […]
チームが機能するとはどういうことか
2024年12月4日
チームが機能するとはどういうことか エイミー・ｃ・エドモンドソン 第1章 新しい働き方 ・チーミングは「動詞」。境界のある固定された集まりではなく、動的な活動。 ・多くのチームが集められてはすぐに解散する。 ・学習するた […]
リーダーシップ・シフト
2024年9月1日
リーダーシップ・シフト 堀尾志保／中原淳 序章 マネジャーを取り巻く変化 ・マネジャーがリーダーシップを発揮してチームを束ねていくことが難しくなっている背景にある変化、①複雑化、②少数化、③多様化、④分散化、⑤多忙化。 […]
人材開発・組織開発コンサルティング
2024年8月24日
人材開発・組織開発コンサルティング 中原淳 第1章 企業における人材開発・組織開発の役割 ・人材開発・組織開発とは、ヒトという「最も扱いにくい資源」であり「最も期待に満ちた資源」に対して、「科学知」と「臨床知」を駆使して […]