チームが機能するとはどういうことか
チームが機能するとはどういうことか エイミー・ｃ・エドモンドソン 第1章 新しい働き方 ・チーミングは「動詞」。境界のある固定された集まりではなく、動的な活動。 ・多くのチームが集められてはすぐに解散する。 ・学習するた […]
リーダーシップ・シフト
リーダーシップ・シフト 堀尾志保／中原淳 序章 マネジャーを取り巻く変化 ・マネジャーがリーダーシップを発揮してチームを束ねていくことが難しくなっている背景にある変化、①複雑化、②少数化、③多様化、④分散化、⑤多忙化。 […]
人材開発・組織開発コンサルティング
人材開発・組織開発コンサルティング 中原淳 第1章 企業における人材開発・組織開発の役割 ・人材開発・組織開発とは、ヒトという「最も扱いにくい資源」であり「最も期待に満ちた資源」に対して、「科学知」と「臨床知」を駆使して […]
ゼネラリストの人材育成・能力開発
ゼネラリストの人材育成・能力開発 増田昌幸 第1章 ゼネラリストの人材育成・能力開発 ・日本の大卒のホワイトカラーの特色は「専門性とその中での幅の広さ」で、他国のスペシャリストとは違うわけではない。 〇線の太い細いで考え […]
サイコドラマをはじめよう
サイコドラマをはじめよう 増野 肇／増野 由美子 はじめに ・「精神療法のサイコドラマ」の枠にとらわれず、「増野式サイコドラマ」という免罪符の下に誰もが自由な発想で自発性を活かし手サイコドラマを展開してほしい、「参加者が […]
ロールトレーニング・マニュアル
ロールトレーニング・マニュアル マックス・クレイトン 第1章 ロールトレーニング：目的と構造 ・ロールトレーニングは、ロールセオリー（役割理論）の原理を適用したものであり、仕事や個人の人生の目的を十分に達成するために、特 […]
「能力」の生きづらさをほぐす
能力の生きづらさをほぐす 勅使川原真衣 第2話 能力の化けの皮剥がし ー教育社会学ことはじめ ・「能力」に基づく社会的地位や社会資源の分配、職歴や収入といったものは、公平な社会の仕組みの産物ではなく、「生まれ」による影響 […]