2017年8月1日
ワークショップデザイン論 山内祐平 森玲奈 安斎勇 第1章 ワークショップと学習 ・ジョン・デューイの経験学習の考え方は、「為すことによって学ぶ（Learning by Doing）」という言葉で表現されることが多いが、 […]
2017年4月2日
フィードバック入門 中原淳 はじめに ・フィードバックとは、端的に言ってしまえば、「耳の痛いことを部下にしっかりと伝え、彼らの成長を立て直すこと」です。→「情報通知」「立て直し」 第一章 なぜ、あなたの部下は育ってくれな […]
2016年12月2日
アルバイト・パート採用育成入門～「人手不足」を解消し、最高の職場をつくる～ 中原淳＋パーソルグループ 【第1章 データで見る「人手不足」のリアル～「職場づくり」への発想転換～】 TOPIC01 「アルバイトが足りない」は […]
2016年11月8日
採用学 服部泰宏 【第1章 「良い採用」とは何か？】 ＜なぜ新人が必要なのか？＞ ・経営学の古典的研究では、集団は「緩んでいく」ことが報告されている。 ・組織や集団というのは、「異質な人よりも同質的な人」「価値観や考え方 […]
2016年5月6日
コーチング入門 本間正人／松浦理保 第1章コーチングとは １すべての人に大切な基本スキル コーチングを知らずして、マネジメントを語るなかれ。 現在、日本の大企業の新任マネジャー研修で「コーチング」は定番メニューの一つとな […]
2016年1月22日
オトナ相手の教え方 関根雅泰 あなたの悩みを解決する、「ひとりで教えない」教え方 第一章 正しい「教え方」って何？ ＜「教え方」なんて教わったことがない＞ 教え方の２つの本質、 「相手の立場に立つ」 「学習の手助け」 第 […]
