人材開発・組織開発本 | ラーンフォレスト合同会社

2018年12月8日

ヤフーとその仲間たちのすごい研修篠原匡 Chapter1　企業に地域課題は解けるか？前代未聞の異業種コラボレーション・自分自身のことを記した取扱説明書を同じテーブルのメンバーに配り、自分自身を語る”自分トリセツ”。一 […]

2018年6月30日

研修開発入門「研修転移」の理論と実践中原淳、島村公俊、鈴木英智佳、関根雅泰はじめに・「研修で学んだことが現場で実践される、成果が生み出されること」。それが研修転移（Transfer of Traini […]

2017年12月17日

経験学習入門松尾睦〇振り返りたいときに時に読みたくなる本の一つです。はじめに・自分の思い通りにコントロールしにくいという意味で、「経験から学ぶこと」は「「波乗り」に似ています。仕事をしていると、さまざまな波がやっ […]

2017年8月1日

ワークショップデザイン論山内祐平　森玲奈　安斎勇第1章　ワークショップと学習・ジョン・デューイの経験学習の考え方は、「為すことによって学ぶ（Learning by Doing）」という言葉で表現されることが多いが、 […]

2017年4月2日

フィードバック入門中原淳はじめに・フィードバックとは、端的に言ってしまえば、「耳の痛いことを部下にしっかりと伝え、彼らの成長を立て直すこと」です。→「情報通知」「立て直し」第一章　なぜ、あなたの部下は育ってくれな […]

2016年12月2日

アルバイト・パート採用育成入門～「人手不足」を解消し、最高の職場をつくる～中原淳＋パーソルグループ【第1章　データで見る「人手不足」のリアル～「職場づくり」への発想転換～】 TOPIC01　「アルバイトが足りない」は […]

2016年11月8日

採用学服部泰宏【第1章　「良い採用」とは何か？】＜なぜ新人が必要なのか？＞・経営学の古典的研究では、集団は「緩んでいく」ことが報告されている。・組織や集団というのは、「異質な人よりも同質的な人」「価値観や考え方 […]

2016年5月6日

コーチング入門本間正人／松浦理保第1章コーチングとは１すべての人に大切な基本スキルコーチングを知らずして、マネジメントを語るなかれ。現在、日本の大企業の新任マネジャー研修で「コーチング」は定番メニューの一つとな […]

2016年1月22日

オトナ相手の教え方関根雅泰あなたの悩みを解決する、「ひとりで教えない」教え方第一章　正しい「教え方」って何？＜「教え方」なんて教わったことがない＞教え方の２つの本質、「相手の立場に立つ」「学習の手助け」第 […]