トランジションマネジメント
2019年2月14日
トランジションマネジメント ウィリアム・ブリッジズ、スーザン・ブリッジズ 序文 ・変化とトランジションは全くの別物。 第1章 問題は「変化」ではない ・トランジションとは心理的に変わること。変化がもたらす新しい状況につい […]
組織開発の探究 理論に学び、実践に活かす
2018年12月18日
組織開発の探求 中原淳・中村和彦 はじめに ・組織開発には、さまざまな定義があるが、ここでは「組織（チーム）を円滑にwork（機能）させるための意図的な働きかけ（介入）」と定義。 ・「多様性」とは「遠心力」。遠心力が働く […]
ヤフーとその仲間たちのすごい研修
2018年12月8日
ヤフーとその仲間たちのすごい研修 篠原匡 Chapter1 企業に地域課題は解けるか？前代未聞の異業種コラボレーション ・自分自身のことを記した取扱説明書を同じテーブルのメンバーに配り、自分自身を語る”自分トリセツ”。一 […]
研修開発入門「研修転移」の理論と実践
2018年6月30日
研修開発入門「研修転移」の理論と実践 中原淳、島村公俊、鈴木英智佳、関根雅泰 はじめに ・「研修で学んだことが現場で実践される、成果が生み出されること」。それが研修転移（Transfer of Traini […]
ワークショップデザイン論－創ることで学ぶ—
2017年8月1日
ワークショップデザイン論 山内祐平 森玲奈 安斎勇 第1章 ワークショップと学習 ・ジョン・デューイの経験学習の考え方は、「為すことによって学ぶ（Learning by Doing）」という言葉で表現されることが多いが、 […]
