第1章 なぜ、今「自律型人材」が求められるのか?

第2章 誰が教えるか〜OJTネットワークを築く〜

第3章 何をやってもらうのか 〜経験学習を提供する〜

第4章 育成にかかる時間

第5章 対話型OJT〜「答えがわからない時代」の教え方~

第6章 リモートワークでの効果的なコミュニケーション

第7章 教える〜スキャフォルディングで足場をかける〜

第8章 リモート環境で対話型OJTを実践する