林博之のつぶやき
ブライアン・トレイシーセミナーに行ってきました

前から少し気になっていたブライアン・トレイシーさん。無料セミナーがあると聞いて、良い機会だと思って行ってきました。 セミナーは、お弟子さん?のお二人が前半と後半と分けて登壇。ブライアン・トレイシーさんはDVDの講義で合間 […]

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教え方の基本は?

先輩や上司は選べないので、教え方の下手な人の下についてしまった場合は辛いですよね。その場合は、基本的にはやり過ごすしか無いのですが、上手に学ぶ姿勢は見せたほうが良いと思います。教え下手な人でも、学び上手な姿勢を見れば、変 […]

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ランチェスターセミナーに行ってきました!

昨日は、いつもお世話になっているラーンウェルの関根さんのお誘いで、ランチェスター戦略の第一人者、竹田陽一先生のセミナーに行ってきました。(関根さん、ありがとうございます!)初めてお目にかかる竹田先生は、一言でいうと、「チ […]

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ミラーリングとモノマネ

先日のOJT指導員研修での一コマ。 指導における笑いの位置づけについて、受講者の方とお話をしました。 どんなに真面目なビジネスの話だとしても、笑いの要素は必要だ、というようなニュアンスのお話を伺いました。 笑いというもの […]

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コミュニケーションの大事さを皆分かっていらっしゃいますが・・・

人事の方と話していると、社内でのコミュニケーション不足の話題が良く出てきます。 その中で問題点は、人事の方が思っている 「熱い思い」 に冷めてしまっている方が一定数いるということのようです。 仕事上の付き合いだからそんな […]

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組織とコミュニケーション

研修のプレゼンをするにあたり、担当者の方にヒアリングを行います。その中で、たまに気になるのが、「とりあえず形だけでも」という研修が存在するということです。法令で決まっていることの研修などにそういうものが見受けられます。そ […]

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学びと芝居ごころ

俳優としての経験を活かした研修に興味を持って頂ける方は少なからずいらっしゃるようで。ありがたいことです。新入社員の方が、仕事を学ぶことと、駆け出しの俳優が先輩の芝居から演技を学ぶこと。共通点がたくさんあります。気付かせて […]

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俳優経験を持つ研修講師の強み

普段、SPトランプを使用して、「自分が知らない、他人から見た自分」を皆さんにお伝えしています。ですが、まだまだ、自分が知らない、「BLIND SELF(盲点の窓)」があるんだなと感じた出来事。 とある会社様の新入社員研修 […]

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独立の意味

とあるビルの日常清掃の方とお話する機会がありました。 60すぎのSさん。 控室でコーヒーをいただきながら世間話。 「人にはねえ、うまく利用されてあげることも大事なんだよ」 「使われる側じゃ、お金持ちには成れないねえ」 色 […]

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90分組織活性化セミナーに行ってきました!

90分組織活性化セミナーに行ってきました! いくつかの気付きを、井上健一郎・横須賀輝尚両氏から頂きました。 「チャレンジ」を社内理念に掲げる会社が多い中で、小さなミスを厳しく叱る企業が多い、というお話はなるほど、と思わさ […]

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