OJT指導員研修・OJTメンター研修や非言語コミュニケーション研修や、仕事の教え方研修を行っています。
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ビジネス本

定年後

定年後 楠木新   プロローグ 人生は後半戦が勝負 ・社員が50代になると、定年後に向けて社内でライフプラン研修を実施する会社が少なくない。(中略)それらの内容は、概ね決まっていて次の4点である。 ①受け取る年 …

中動態の世界

中動態の世界~意志と責任の考古学~ 國分功一郎   第1章 能動と受動をめぐる問題 ・現代の脳神経科学が解き明かしたところによれば、脳内で行為を行うための運動プログラムが作られた後で、その行為を行おうとする意志 …

統計学が最強の学問である[ビジネス編]

統計学が最強の学問である【ビジネス編】 西内啓 第1章 経営戦略のための統計学   ・「そこが空いている場所」というのはしばしば、単に他社が検討した結果収益性が低いと判断されたとか、過去に何社も挑戦してみた結果 …

意識はいつ生まれるのか

意識はいつ生まれるのか マルチェッロ・マッスィミーニ / ジュリオ・トノーニ 第2章 疑問が生じる理由 ・二元論には長い歴史があり、正式にはデカルトから始まった。デカルトの考えでは、精神と物理的な世界のあいだには断じてな …

ストーリーとしての競争戦略

ストーリーとしての競争戦略 楠木建   第1章 戦略はストーリー ・現実のビジネスの成功失敗の八割方は「理屈では説明できないこと」で決まっている。 ○運が良いこと、野生の勘が説明できないことだそう。ここに「人柄 …

サピエンス全史 (下)

サピエンス全史 ユヴァル・ノア・ハラリ   第12章 宗教という超人間的秩序 ・農業革命の最初の宗教的結果として、動植物は霊的な円卓を囲む対等のメンバーから資産に格下げされた。 〇資産。だからこそ、感謝を持って …

サピエンス全史 (上)

サピエンス全史 ユヴァル・ノア・ハラリ   第1章 唯一生き延びた人類種 ・彼ら太古の人類も、愛し、遊び、固い友情を結び、地位と権力を求めて競い合った。-ただし、それはチンパンジーやヒヒやゾウにしても同じだ。太 …

「緑の雇用」のすべて

「緑の雇用」のすべて 興梠克久〔編著〕 〇【「緑の雇用」事業の特徴と課題】を読み、元ネタの興梠先生の本、読んでみました。OJT指導員研修のくだりは興味深いです。   第1章 「緑の雇用」で育成しようとする人材像 …

インプロする組織

インプロする組織 高尾隆 中原淳   1章 からだを動かし、日常をゆさぶるパフォーマティブ・ラーニング ・主体としてのからだ、物としてのからだですが、これは固定されているものではありません。(中略)変わっていく …

ORIGINALS 誰もが「人と違うこと」ができる時代

ORIGINALS 誰もが「人と違うこと」ができる時代 アダム・グラント   1 変化を生み出す「創造的破壊」 ・人は、たとえ現状が自分の利益に直接的に反するものであっても、現状が正当であると合理化したがるたも …

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