2024年9月30日
ビジネス心理学大全 榎本博明 1 モチベーションの心理学 ・モチベーションの低い人ほど下方比較（自分より実力や実績が下の人と比べて安心し、現状に満足すること）をする傾向。 ・「意味への意思」が満たされれば、性欲や権力 […]
2024年9月3日
シン・人事の大研究 田中聡／中原淳 序章 これからは「人事」の時代 ・人的資本を向上させるための施策（＝人事施策）が、そのまま企業の価値向上に直結する。 ・日本は、人の活躍や成長に大きく期待しつつも人に投資を行わない国の […]
2024年9月1日
リーダーシップ・シフト 堀尾志保／中原淳 序章 マネジャーを取り巻く変化 ・マネジャーがリーダーシップを発揮してチームを束ねていくことが難しくなっている背景にある変化、①複雑化、②少数化、③多様化、④分散化、⑤多忙化。 […]
2024年8月24日
人材開発・組織開発コンサルティング 中原淳 第1章 企業における人材開発・組織開発の役割 ・人材開発・組織開発とは、ヒトという「最も扱いにくい資源」であり「最も期待に満ちた資源」に対して、「科学知」と「臨床知」を駆使して […]
2024年8月24日
会話を哲学する 三木 那由他 はじめに ・コミュニケーションは発言を通じて話し手と聞き手の間で約束事を構築していくような営みで、マニピュレーションは発言を通じて話し手が聞き手の心理や行動を操ろうとする営み。 第1章 コミ […]
2024年8月1日
ゼネラリストの人材育成・能力開発 増田昌幸 第1章 ゼネラリストの人材育成・能力開発 ・日本の大卒のホワイトカラーの特色は「専門性とその中での幅の広さ」で、他国のスペシャリストとは違うわけではない。 〇線の太い細いで考え […]
2024年7月23日
インプロ教育の探求 高尾隆／園部友里恵 編著 第1章 インプロは教育できるのか ・情動と理性は強調して働いている時には、右脳と左脳は両方とも働いているし、精神と身体もダマシオのように、デカルト的心身二元論でなく、スピノザ […]
2024年7月6日
【新訳】留魂録 松浦光修 編訳 第1章 死生を想う ・言葉というものは、それそのものに重みがあるのではなく、いつ、どこで、誰が言ったか、ということがその言葉の軽重を表す。 第2章 死生に対す 第3章 死生を悟る ・何でも […]
2024年7月5日
サイコドラマをはじめよう 増野 肇／増野 由美子 はじめに ・「精神療法のサイコドラマ」の枠にとらわれず、「増野式サイコドラマ」という免罪符の下に誰もが自由な発想で自発性を活かし手サイコドラマを展開してほしい、「参加者が […]
2024年6月24日
観察から始める 白井剛司 第1章 なぜ「観察」が必要なのか？ ・「自分と他人に対して優しく寛容である」という態度が組織内で浸透すると、不要な心配や余計な準備、対立は徐々になくなる。（中略）関係が心地よくなって組織の柔軟性 […]
