ビジネス本
小林製薬 アイデアをヒットさせる経営

小林製薬 アイデアをヒットさせる経営 小林一雅   序章 すべては「”あったらいいな”を形にする」ために ・ニッチなマーケットで闘うという小林製薬の在り方、「小さな池の大きな魚」戦略と呼ぶように。   第1章 「わかりや […]

続きを読む
ビジネス本
アイデアのつくり方

アイデアのつくり方 ジェームス・W・ヤング   既存の要素を組み合わせること ・アイデア作成の基礎となる一般的原理に大切なこと2つ、「アイデアとは既存の要素の新しい組み合わせ以外の何物でもない」「新しい一つの組み合わせに […]

続きを読む
人材開発・組織開発本
「人間」としての生き方 現代語訳『東洋倫理概論』を読む

「人間」としての生き方 現代語訳『東洋倫理概論』を読む 安岡 正篤 /武石 章    緒論 ・漢の時代の『説文解字』(漢字の成り立ちを説いた書)には、王の字の「三」は、天・地・人三才を表し、真ん中の「 […]

続きを読む
人材開発・組織開発本
リデザインワーク

リデザインワーク リンダ・グラットン   はじめに 人も組織も今すぐ変わるべきこと、変わらないこと ・コロナ禍が引き起こした大激変を理解するため、変革のプロセスに関する心理学者クルト・レヴィンの「凍結・解凍」モデルが参考 […]

続きを読む
人材開発・組織開発本
ボトムアップ理論

ボトムアップ理論 畑 喜美夫   第1章 ボトムアップ理論 基礎編 ・ミッションとは「目的・使命」であり、常に追い求める「追求型」。ビジョンとは「目標・未来像」であり、終わりのある「完結型」。クリアしたらどんどん目標のレ […]

続きを読む
ビジネス本
GIVE &TAKE

GIVE &TAKE アダム・グラント   監訳者の言葉 ・アメリカと比べ「情けは人の為ならず」という著者の主張は、日本人にとって、より親和性が高い。おそらくビジネスにおいては日本の方が「ギバーが多い社会」。   PAR […]

続きを読む
ビジネス本
レヴィ=ストロース入門

レヴィ=ストロース入門 小田亮   第1章 人類学者になるということ ・レヴィ=ストロースが目指していたのは、人間の理性の拡大。自己(西洋)の理性に他者(非西洋)が目覚めることによってではなく、他者の理性に自己を開くこと […]

続きを読む
ビジネス本
ニュータイプの時代

ニュータイプの時代 山口周   第1章 人材をアップデートする6つのメガトレンド ・ニーチェの「ニヒリズム」の定義、「何のために、という問いに対して答えられないこと」。「意味が失われた状態」こそがニヒリズムの本質。 ・( […]

続きを読む
ビジネス本
悪魔の傾聴

悪魔の傾聴 中村淳彦   第1部 基礎編 ピックアップ・クエスチョンと雪だるま術 ・人と会話するあらゆる場面で絶対にやってはいけないこと、「否定する」「比較する」「自分の話をする」。 ・「人の行動には必ず理由がある」とし […]

続きを読む
人材開発・組織開発本
新1分間リーダーシップ

  新1分間リーダーシップ ケン・ブランチャード/パトリシア・ジガーミ/ドリア・ジガーミ   第3章 リーダーの3つのスキル ー 目標設定 ・状況対応型リーダーの3つのスキル、「目標設定」「診断」「マッチング」。 ・SM […]

続きを読む