中途採用者におけるメンター制度の活用
雇用の流動化が高まる中、転職は珍しくなくなってきました。また、少子高齢化の時代において、新卒採用と同時に中途採用も活発になってきています。ですが、中途採用者の定着に悩む声も聞こえてきます。採用に力を入れることはもちろん、 […]
第13回、Tokiwa-Sou Boot Campにオブザーブ参加させいただきました。
先日、第13回、Tokiwa-Sou Boot Campにオブザーブ参加させいただきました。 今回はzoom開催。 うっかりして現地に向かってしまい、慌ててとんぼ返り、30分遅れての参加になりました(^_^;) プレゼン […]
夕学五十講「健康経営ブランディングのすすめ」に参加してきました。
先日、夕学五十講、「健康経営ブランディングのすすめ」に参加してきました。講師は、一橋大学大学院経営管理研究科 教授の阿久津 聡さんです。 差し障りのない範囲で、私の理解の範囲で備忘録として書き記しておきます。 ＝ […]
「トカイナカに生きる」(文春新書)出版記念パーティーに参加してきました。
「トカイナカに生きる」(文春新書)出版記念パーティーに参加してきました。 私の中での「フフフおじさん」こと、神山さん（仲良くさせてもらってます（笑））の新刊に、私もちょっと取材してもらっています。 神山さんとのご縁があっ […]
夕学五十講「幸せは社会の仕組みで作る：マーケットデザインの科学と実践」に参加してきました。
先日、夕学五十講、「幸せは社会の仕組みで作る：マーケットデザインの科学と実践」に参加してきました。講師は、東京大学大学院経済学研究科 教授の小島武仁さんです。 差し障りのない範囲で、私の理解の範囲で備忘録として書き記して […]
【書籍『「研修評価」の教科書』が無事に出版されました！】ラーンフォレスト2022年４月～６月近況報告
お世話になっている皆さまにお送りした「2022年4月～6月近況報告メール」を記しておきます。 前回のメール⇒ラーンフォレスト2022年1月～3月近況報告 ＝＝＝ 【ラーンフォレストとして】 ・書籍『「研修評価」の教科書』 […]
「『サステナブル人事』入門：持続可能性を実現するための人事とは」に参加してきました。
「サステナブル人事」入門 持続可能性を実現するための人事とは 紙谷俊さん BRL7年目。エスのグラファー代表取締役、面白法人カヤック等。 サステナビリティ人事の概念の歩み 昔を振り返るとこれからが […]
夕学五十講「テクノロジーが広げる人間の可能性」に参加してきました。
先日、夕学五十講、「テクノロジーが広げる人間の可能性」に参加してきました。講師は、東京大学先端科学技術研究センター身体情報学分野 教授の稲見昌彦さんです。 差し障りのない範囲で、私の理解の範囲で備忘録として書き記しておき […]
夕学五十講「ディズニーとチャップリンの文化経済史」に参加してきました。
先日、夕学五十講、 「ディズニーとチャップリンの文化経済史」に参加してきました。 講師は、日本チャップリン協会 会長の大野裕之さんです。 ＝＝＝ エンタメ史上の２大巨頭チャップリンとディズニーが、師弟関係にあったことは意 […]
第12回Tokiwa-Sou Boot Campにオブザーブ参加させていただきました。
先日、板橋区起業家インタビュー（【株式会社タニタハウジングウェア】谷田泰さん）でお世話になった谷田さんのお招きで、第12回Tokiwa-Sou Boot Campにオブザーブ参加させていただきました。 このBoot Ca […]