林博之のつぶやき
【竹田先生・特別セミナー】非関連の多角化に陥らぬよう再考「弱者の商品戦略」

竹田先生の特別セミナーにzoomで参加してきました(当日セミナーの後半戦)。 竹田先生とは、2017年の箱根における「ランチェスター経営計画セミナー」以来(画面越しながら)。お元気そうで何よりです。 差し障りのない範囲で […]

続きを読む
林博之のつぶやき
【採用面接の科学:入社動機を効果的に高める方法とは】セミナーにオンライン参加させていただきました。

先日行われた「採用面接の科学」セミナーにオンライン参加させていただきました。 ===   採用面接の科学:入社動機を効果的に高める方法とは ◆主催: 株式会社ビジネスリサーチラボ 株式会社人材研究所 伊達洋駆氏 […]

続きを読む
ビジネス本
「日本人」という、うそ

「日本人」という、うそ 山岸俊男 第1章 「心がけ」では何も変わらない! ・人間の脳が最初は白紙状態だったとしたら、厳しい自然環境の中で人類は生き延びていけない。(中略)人間の心が「タブラ・ラサ(白紙状態)」であるわけは […]

続きを読む
林博之のつぶやき
『「越境」する人材がこれからの組織を強くする 』アーカイブ視聴をさせていただきました。

先日行われた「越境学習」セミナー、アーカイブ視聴をさせていただきました。 === 「越境」する人材がこれからの組織を強くする ~組織も個人もイノベーションさせる冒険する思考の育て方~【JMAM出版部 × 技術評論社 スペ […]

続きを読む
ビジネス本
組織を変える「仕掛け」

組織を変える「仕掛け」 高間邦男 第1章 仕事を巡る環境が、大きく変わった ・アダム・カヘン氏曰く、複雑性が低く単純な問題は権威的なプロセスを使用しても、効率的・効果的に解決できるが、高度に複雑な問題は、システム的・生成 […]

続きを読む
ビジネス本
「会社を変える」人材開発

「会社を変える」人材開発 香本裕世 第1部【基本編】 第1章 人材開発とは何か ・単に面白くないという漠然とした、ある意味甘っちょろい理由で(グリコを)退職したが、是非は別として、「自分として面白くないことを続けていると […]

続きを読む
板橋区の起業家インタビュー
【株式会社タニタハウジングウェア】谷田泰さん

板橋区の起業家インタビュー、第19回目は「株式会社タニタハウジングウェア」代表取締役社長の谷田泰さんにお話を伺いました。 第17回目の「スムスビ一級建築士事務所」の野口さんからのご紹介。野口さんから、「明日、谷田社長とラ […]

続きを読む
ビジネス本
夜と霧

夜と霧  ヴィクトール・E・フランクル 心理学者、強制収容所を体験する ・とにかく生きて帰った私たちはためらわずに「いい人は帰ってこなかった」と言うことができる。 第一段階 収容 ・「恩赦妄想」。死刑を宣告された者が処刑 […]

続きを読む
ビジネス本
生き方

生き方  稲盛和夫 プロローグ ・人格=性格+哲学。先天的な性格と後天的な哲学を付け加えていくことで「人格-心魂の品格-」は陶冶されていく。 ・戦後の日本は、戦前に道徳が思想教育として誤って使われたという反省と反動からほ […]

続きを読む
板橋区の起業家インタビュー
【城山どんぐり保育園】藤村美穂先生

板橋区の起業家インタビュー、今回はエキストラバージョンということで、城山どんぐり保育園の藤村美穂先生にお話を伺いました。 城山幼稚園の石川園長先生とのインタビューの際、「誰かは誰かのNO.2。NO.2は、別にアドバイスし […]

続きを読む