若年就業者の組織適応
若年就業者の組織適応 尾形真実哉 第2章 先行研究 ・Katz（1980）は、「職務寿命（job longevity）」というフレームワークによって適応を「社会化」「刷新」「適応」の3段階に分類。異なる種類の適応課題を克 […]
仕事のアンラーニング
仕事のアンラーニング 松尾睦 第1章 アンラーニングとは何か ・（研究では）チーム・アンラーニングを、チームにおける「信念」（「技術」「市場」「顧客ニーズ」についての信念）と「ルーティン」（「仕事の手続き」情報共有の仕組 […]
自律型人材育成セミナーを開催いたします。
この度、対話型OJTの共著者であり、師匠の関根さんと、（一社）東京経営者協会さま主催の「自律型人材育成セミナー」に登壇させていただきます。 本セミナーは、「対話型OJT」を基にしたライブ配信セミナーです。 ＝＝＝ コロナ […]
二宮金次郎とは何だったのか
二宮金次郎とは何だったのか 小澤祥司 1章 二宮金次郎とはだれか ・功利的な起業家としての金次郎の姿は、明治中期以降金次郎が有名になってからほとんど語られることがなかった。後にこの頃の自分について自省している。 〇まずは […]
【有限会社原田左官工業所】原田宗亮さん
板橋区起業家インタビュー、区切りの第10回目は、文京区千駄木にある【有限会社原田左官工業所】を営む原田宗亮さんにお話を伺いました（お住まいは上板橋）。 原田さんとは、11－1studio主催による[Lecture Ser […]
二宮尊徳の教え「報徳」とそれを広めた人たち
二宮尊徳の教え「報徳」とそれを広めた人たち 小関栄 〇報徳博物館にて購入。アマゾンでは買えません。 第1章 報徳の考えはどんな過程でできたか ・誠の道として信用を大事にすることをお金の貸し借りに実践させた。〇人の真心を大 […]
ラーンフォレスト2021年4月～6月近況報告
お世話になっている皆様にお送りした「2021年4月～6月近況報告メール」を記しておきます。 前回のメール⇒ラーンフォレスト2021年1月～3月近況報告 ＝＝＝ 【ラーンフォレストとして】 世間からよく聞こえてくる […]