非言語コミュニケーションやSPトランプを用いたコミュニケーション研修、大人相手の教え方研修を行っています。

実績

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中小企業大学校

OJT実践講座-教え上手の管理者育成-

2016年7月、東京校にて実施。

日経ビジネススクール

仕事の教え方スキルアップ講座

2015年・2016年、SPトランプファシリテーターとして登壇。

企業様

ベテラン管理職と新任管理職によるペア研修

2016年4月~8月、某企業様にて全国支社行脚。全10回実施。

教え方・学び方研修

SPトランプを使用したOJT指導員と新人さんのコミュニケーション研修。

非言語コミュニケーション研修

演劇的手法を交えて、非言語の受発信を探る研修。

 

その他

職長・安全衛生責任者教育

「指導および教育の方法」パートにて、演劇的手法による非言語コミュニケーション研修を実施。

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お客様の声

サービス業(営業部 Sさま)

3日間の研修は、私にとってひじょうに有意義で、興味深い内容であったと感謝申し上げます。

また、異業種の方々とのコミュニケーションは、今後の業務に役立つとともに悩みや苦労は業種は違えども同じであると認識できたことは大きな収穫であったと考えております。

サービス業(人事研修担当 Tさま)

現在弊社でのOJTは各部署に任せてしまっているため部署間により大きな差がありました。

今回の研修でOJTとは何だろうということから、信頼関係構築し褒めること・叱ることを行っていかなければならないとはっきりと分かりました。

各部署間の差がなくなるためにも育成の標準化を行っていく所存でございます。

管理職でも経験が「7割」ですから、私自身も先生から教わったことを経験として今後の仕事に活かしていきたいと思っております。

株式会社メリータイムフーズ (営業部 小林広樹さま)

『頭では分かっていても、なかなか難しいよね』と言ってしまえば、それまでになってしまいます。

「自分は、社内で管理職という立場にあり、実行しなければいけないんだ」という自覚を改めて認識し、林先生から教えていただいたことを、少しずつでも活かしてしていこうと考えております。

次にお会いする機会があれば、昨日までの自分より、少しでも成長出来ているところをお見せ出来るように日々精進して参ります。

食品製造業(品質管理担課 Sさま)

忙しい毎日業務をしている中で、相手を「見て留める」はなかなか難しいですが実践できるよう頑張ってみます。

林先生のご講義は、実体験をもとにしたお話で、役者のご経験等を交えてのものでとても楽しく時間があっという間に過ぎてしまったように思います。

メールの中で、林先生に「認める=見て留める」て頂けたのだと感じうれしくなりました。日々、実践なのだと気づかせていただきました。ありがとうございました。

食品製造業(総務グループ Yさま)

力いっぱいの講義を受講させて頂き本当にありがとうございました。一度聞いておいたら一生応用して使える、そう思えた講座でした。

製造業(技術部 Yさま)

 

何度も同じような研修を受けたが、体を動かすことや、自分で考える講義が多くて有意義でした。(中略)休憩も充分あり、休憩後にはアイスブレイクがあり楽しかったです。

製造業(営業部 Mさま)

現在自分もOJT指導をしているが、今回の研修において、自分本位の指導をしていることが分かり、その方に対し、非常に申し訳なくなった。今回の研修を生かし、今後に役立てていきたい。

 

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