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金曜日、研修の打ち合わせで北千住に飲み会に行ってきました。
焼き鳥の美味しいお店でビールを飲みながらお客様のIさんと乾杯。
お話を伺うと、Iさんの会社では、新人研修は行っているが、
「OJT指導員の研修」
という概念はなかったとのことでした。
私が行っている店長研修とOJT指導員研修は重なる部分が多いので、ご提案させていただきました。
「俺の背中を見て仕事を覚えろ」
という伝統的徒弟制度的なやり方は、最近の研究では効果が薄いという研究結果もあります。
新人さんが組織に馴染みやすい指導としての組織社会化戦術が今の時代には必要ですね。