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アルバイトさんとのコミュニケーション不足は、職場の雰囲気を徐々に蝕んでいきます。
たとえ、たった一人のアルバイトさんと関係が悪くなるだけでも、他のアルバイトさんにその嫌な雰囲気は伝染する可能性があるのです。

関係の悪くなったアルバイトさんとは、表面上仲良くしてればよい、とは思わないで下さい。
相手も、表面上は繕います。
そして、店長であるあなたに、正しい報告を上げなくなってきます。
しまいには、嘘をつくことも出てきます。
信じられないかもしれませんが、本当の事です。
会社の為になるような情報も、どうでもいいや、と報告しなくなります。
最低限の報告をし、後は自分の保身だけを考えて仕事する。
こうなると、手のつけようがなくなります。

従業員は、自分の子供、と言います。
自分の子供と喧嘩したからといって、そのままずっと仲が悪いままでよいのでしょうか?
良いわけありませんよね。
お互いに、悪いところは反省して、また楽しい関係を築く努力をするべきです。
親として子供を導くように、店長であるあなたがアルバイトさんを導いてあげて下さい。